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Ich wollte eigentlich nie ins Recruiting, nie ins Personalwesen und schon gar nicht in die Personalberatung. Personalberater waren für mich aalglatte, schnöselige Typen mit Anzug, wie Menschenhändler verkaufen Sie Ihr Produkt, eigentlich den Menschen. Heute sehe ich manches – aber nicht alles – anders. Die Branche ist etwas verdorben, es winkt das schnelle Geld. Ähnlichkeiten zu Immobilien- oder zur Versicherungsmaklern drängen sich auf. Ein Tummelplatz für „schnell reich werden wollende“. Und so tummeln sich auch viele Gestalten in diesen Branchen.
Ich kam durch Zufall zur Personalberatung. Durch ein paar Gespräche in meiner damaligen Funktion als Head of HR mit meinem damaligen Personalberater Manfred Webersdorfer, einer der anders war, nicht unbedingt konform, und dabei interessant und locker. So bin ich nach der Gründung meines eigenen Unternehmens ein Teil der HILL-Familie geworden. Der Markt war riesig, kaum erschlossen für HILL und sehr interessant. Hier habe ich bemerkt und dann weiter vertieft, dass ich gut mit Menschen umgehen kann und manchmal ihre Bedürfnisse und Wünsche erkenne, ohne dass sie diese ausdrücken müssen.
Die Gespräche mit Kunden aber v. a. die Bewerbungsgespräche mit hunderten Bewerber*innen bereichern seither mein Leben. Es ist zu meiner (Auf-)Gabe geworden, Menschen und deren Eigenschaften, Talente und Haltungen mit den Bedürfnissen von Unternehmen abzugleichen und bestmögliche Matchings herzustellen. Es ist für mich zur Leidenschaft geworden, die sichtbaren oder auch unsichtbaren Bestandteile von Unternehmenskulturen zu erspüren und beschreiben zu können.
IKIGAI
Nun beginnt für uns – pi3 – ein neuer Weg. Warum pi3? Was macht uns besonders? Beim japanischen Lebensmodell IKIGAI wird die Frage gestellt, wofür es sich lohnt, morgens aufzustehen. Frei übersetzt bedeutet es nichts anderes wie „Lebenssinn“. Es besteht dabei aus den vier zentralen Begriffen MISSION, PASSION, BERUF und BERUFUNG. Erst wenn alle vier Bereiche in Erfüllung kommen, ist man im IKIGAI. Wir orientieren uns an diesem Idealbild und versuchen, unsere Leidenschaft im Sinne des IKIGAI für unsere Kunden, aber auch für uns selbst zu leben. Unsere Prämisse ist, dass nur zufriedene und glückliche Menschen einen guten Job machen können.
Wir sind Gamechanger in der Personalberatung.
Gehen Sie mit uns ein Stück des Weges. Wir bringen Hard- und Softskills auf den Punkt. Bodenständig, empathisch und leidenschaftlich. Wir sind Gamechanger in der Personalberatung.